图文来源：南方日报
原文标题：《珠海招151名党政机关和企事业单位紧缺人才》
51个党政机关和企事业单位紧缺岗位正等着你，是不是想试试？假如这些职位有党政机关的主任科员、副主任科员，有事业单位的馆长、副主任，有中国500强国企副老总、部门总监，是不是心已经动了？！
那就别装了！心动不如行动，现在就赶紧到珠海来吧！近日，珠海面向全球发出“招贤令”，计划引进151名党政机关和企事业单位紧缺人才，以其规模之大、含金量之高，成为当前各地“抢人大战”中的“一股清流”。
此次报名截止时间为8月18日下午6点，还在等什么，赶紧来报名吧！戳这里看报名公告
岗位含金量高针对性强，来了直接做“负责人”
按照官方说法，这是珠海近年来规模最大、力度最大的一次引才计划，拿出的职位和岗位可都是“货真价实”，满脸写的都是“真诚”。
记者了解到，珠海此次引进对象分为党政机关公务员、事业单位和国有企业人才三类，其中其中党政机关紧缺公务员（含参公管理单位工作人员）58名，事业单位紧缺人才26名，国有企业紧缺人才67名，总共引进人才151名。
除了职位多，“含金量”也是十足。在58个公务员职位中，就有8个主任科员级、副科级职位。
26个事业单位职位中，有5个是8级管理岗位（相当于行政编制副科级）、9个7级管理岗位（相当于行政编制正科级），其中一些职位还是部门相关负责人和主要领导，比如珠海市旅游发展中心副主任、珠海市古元美术馆馆长等职位
151个国有企业职位中，更是让人心动，绝大部分是为中层以上职位。珠海市的一些大型国有企业纷纷拿出“要职”延揽人才：格力集团、华发集团等中国500强企业还拿出副总经理、部门总监等重要职位，比如格力海岛投资公司副总经理、珠海华发集团战略运营管理部总监等；有的是拿出核心业务部门负责人的职位，比如珠海投资控股有限公司资本运营部副总监、珠海金融投资控股集团有限公司战略创新部总经理等。
值得一提的是，精准引进专业型的优秀年轻干部是此次引才的一大特点。比如党政机关职位多集中在科技、工业、金融等专业性强的领域，事业单位职位集中在医疗、教育、传媒等领域，国有企业职位侧重金融投资、财务、设计等。年龄方面，珠海提出，博士研究生原则上要求35岁以下，硕士研究生原则上要求30岁以下。
政策待遇上也同样诚意满满哦。引进的紧缺干部人才，纳入后备干部库，由组织人事部门建立个人成长档案，实行跟踪管理和培养。企事业单位紧缺人才到珠海工作后，安排进入事业单位或市属国企工作，实行聘用制管理，可聘用为管理岗位7级、8级或市属国有企业中层正副职，聘期统一为3年。
更令人期待的是，聘用期满考核优秀表现特别突出的，博士研究生可提拔为党政机关副处级领导干部、事业单位管理6级岗位或国企领导班子副职；硕士研究生可提拔为党政机关正科级领导干部、事业单位管理7级岗位或国有企业中层正职。引进和选调的干部人才还可享受珠海有关人才优惠政策。根据实际情况，可推荐配偶在珠海就业，子女入学享受便利服务，住房困难的可按规定提供周转住房，为人才解决“后顾之忧”。
打造粤港澳大湾区人才高地，“升级版”人才政策体系正在路上
珠海此时推出引才计划，有历史积淀，也有现实的需要，更有发展的渴求。
珠海市委组织部相关负责人表示，引才计划将为全市培养储备一批专业型的优秀年轻干部，进一步提升城市人才竞争力，加快打造粤港澳大湾区人才高地。通过这些人才的引进，珠海的干部队伍结构有望进一步优化，整体素质也将进一步提升。
事实上，面向全球引进紧缺人才，是珠海建设粤港澳大湾区人才高地的最新举措，也是珠海不断推进人才工作的缩影。
近两年来，珠海不断落实人才优先发展战略，加快完善人才政策，截止目前先后出台了25项人才政策，涵盖各类人才群体，覆盖面广、层次分明、针对性强，形成了全链条的人才政策体系。
今年3月，珠海进一步降低了人才入户的门槛，符合条件的10类人才，比如高层次人才、留学归国人员、大专以上学历人员，只需核准便可直接入户。同时，办理入户手续所用时间由原来耗时2-6个月缩短至最快3个工作日，为人才的落户大开“方便之门”。
今年4月，为降低实体经济的运营成本和人才的生活成本，珠海启动“史上最严”楼市调控，实行“限购+限贷+限售”政策，促进房地产平稳健康发展。此次调控专门对人才的购房开辟了“绿色通道”，被核准认定的人才，购房不在限购范围，让人才更加安居乐业。
政策的不断完善，折射出珠海崇尚人才的城市底蕴进一步激活，吸引人才的“磁场效应”正在显现。截至今年7月，珠海共引进国家“千人计划”专家80多名；接受留学回国人员累计近7000人；选拔珠海市高层次人才416名、珠海市青年优秀人才1044名；累计引进博士1300名、硕士14600余名，各项人才指标均处于全省地级市前列。
珠海市委组织部相关负责人介绍，珠海将继续对已有的人才政策进行梳理和完善，尽快推出“升级版”的人才新政，制定精准、管用、解渴的人才政策，营造更具吸引力的人才发展环境，加强高端创新人才引进和高层次人才培养力度，全力打造粤港澳大湾区人才高地。
附：2017珠海引才计划岗位汇总表
